Chaires iPOPs
2021 : Création d'une chaire d'excellence avec l'Université de Strasbourg
L’Université de Strasbourg et le Labex iPOPs ont créé une chaire d’excellence- attractivité en sciences de la population pour une durée de 5 ans, afin de contribuer au développement des recherches d’excellence concernant l’étude des comportements et dynamiques démographiques à une échelle locale, dans une perspective comparative. La chaire concerne autant l’étude des villes et territoires en décroissance en France et en Europe, que des territoires plus spécifiques tels que ceux d’outremer, qui agissent comme des cas types de territoires régionaux aux régimes démographiques complexes.
La chaire contribue au développement des enseignements dans les domaines des sciences de la population et des méthodes quantitatives appliquées aux sciences humaines et sociales, à la fois en français et en anglais.
La candidature de Sylvie Dubuc (Université de Reading), de formation géographe, a été retenue. Elle a pu prendre ses fonctions au 1er janvier 2022. Une post-doctorante a également rejoint la chaire depuis le 1er janvier 2023.
Matthieu Solignac a été titulaire d'une chaire d'excellence de février 2017 à février 2020.
Ses travaux de recherche portaient sur la dynamique spatiale des inégalités socio-économiques et en particulier, sur la façon dont la migration et la localisation résidentielle peuvent façonner les différences relatives entre les groupes venant ou vivant dans des endroits différents.
Mathieu Solignac a partagé son temps de recherche entre l’Ined et le laboratoire partenaire COMPTRASEC, unité mixte de recherche de l’université de Bordeaux et du CNRS.
Dans le cadre du laboratoire d'excellence iPOPs, l'unité de démographie économique et l'Université de Paris 1 ont mis en place une chaire mixte en Économie démographique en 2012.
Benoît Rapoport titulaire de la chaire et maître de conférence à Paris 1, est affilié à la fois au CES et à l'Ined. Ses thématiques de recherche portent sur l'économie du vieillissement (retraites, patrimoine), les parcours professionnels (débuts et fins de carrière) et l'allocation du temps et des ressources au sein des couples.